Fraiseur F/H

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Publiée le 16/09/2024
  • Etablissement :  AM-TEC

  • Type de contrat :  CDI

  • Temps de travail :  Temps plein

  • Lieu Montréverd

L'entreprise

AM-TEC est spécialisé dans la fabrication de mécano-soudure. Nous concevons et fabriquons des pièces industrielles, par exemple, des châssis pour véhicules mobiles.

 

De la matière première au produit fini monté, nous réalisons aussi bien la découpe laser, le pliage, l'usinage, la soudure, la peinture et le montage.

 

Nos ateliers sont installés dans l'Ouest (Nord Vendée), nous fabriquons pour des clients de dimension internationale.

 

AM-TEC fait partie du FETIS Group, un groupe d'entreprises familial de la région nantaise. Créé en 1978, notre groupe compte aujourd'hui 660 collaborateurs répartis en France et à l’international.

 

Description du poste

A partir des demandes de nos clients, nous sommes capables de réaliser tout type de pièce mécano soudée : châssis, bennes, moules, réservoirs, supports, rambardes, racks, poteaux, ...

 

Dans ce cadre, nous vous confierons les missions suivantes :

  • Fraisage sur machine conventionnelle ou numérique
  • Lecture de plans
  • Réglage des machines (surfaçage, alésage, perçage, taraudage...)
  • Utilisation des appareils de mesures et contrôles
  • Contrôle de la production (essentiellement sur de la petite série)
  • Les connaissances en CN Heidenhein et en programmation sont souhaitées.

 

Au départ, vous serez formé(e) par un collaborateur expérimenté. Vous gagnerez progressivement en autonomie, tout en conservant le soutien de vos collègues au quotidien.

Profil recherché

En rejoignant nos équipes, vous pourrez bénéficier de formations dans le métier du « fraisage » mais également sur d’autres métiers, en fonction de vos envies et de vos compétences (montage, peinture, découpe laser, …).

 

  • Poste en 2x8 (5h-13h ou 13h-21h)
  • Prime panier réglementaire + prime 2*8 de 6€ brut/ jour

Réf: db686ec3-2da9-433a-a7db-373d23dfb5c4

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Ces informations permettent de traiter votre candidature. La base légale est celle des mesures préalables à la conclusion d’un éventuel contrat de travail. Sauf si action de votre part, elles sont conservées pour une durée n’excédant pas 2 ans.

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